SC dalam satu kenyataanberkata Refresh memberi tumpuan kepada membina keyakinan, memperkenalkan semula budaya tempat kerja dan meningkatkan kemahiran insaniah melalui klinik kerjaya, bimbingan peribadi dan perangkaian.
Fasa kedua, Kemahiran Semula, melengkapkan para peserta dengan kemahiran teknikal terkini dan pengetahuan industri yang berkaitan dengan pasaran modal masa kini, disokong oleh latihan, pendedahan dan langkah susulan sepanjang enam bulan pertama kembali bekerja.
Fasa-fasa ini menyediakan ruang yangkomprehensif untuk wanita kembali bekerja dengan jayanya. Peserta yang melengkapkan kedua-dua fasa akan menerima insentif RM2,000 dan sijil, katanya.
SC berkata investED for Returning Women akan mengambil pendekatan yang serupa dengan Program Kepimpinan investED yang menggabungkan pembelajaran bilik darjah, bimbingan dan penempatan industri.
—